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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Verfasst von:Leibold, Kevin [VerfasserIn]   i
Titel:Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren
Titelzusatz:datenschutzrechtliche Erlaubnisnormen unter Datenschutz-Grundverordnung und Bundesdatenschutzgesetz 2018
Institutionen:Universität des Saarlandes [Grad-verleihende Institution]   i
Verf.angabe:Kevin Leibold
Verlagsort:Frankfurt am Main
Verlag:Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe
E-Jahr:2024
Jahr:[2024]
Umfang:1 Online-Ressource (XXVII, 569 Seiten)
Gesamttitel/Reihe:Datenschutz-Berater
 R&W-Online Datenbank
Hochschulschrift:Dissertation, Universität des Saarlandes, 2024
ISBN:978-3-8005-9738-3
 978-3-8005-9739-0
 978-3-8005-9740-6
Abstract:Das vorliegende Werk untersucht die datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen für die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Bewerbungsphase. Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der gängigen Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der besonderen Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Dabei wird geprüft, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, die Kommunikation zu verschlüsseln und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können. Es werden die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG beleuchtet und das Problem der unaufgeforderten Informationen sowie deren rechtliche Einordnung thematisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der „Spezifizierungsklausel“ des Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird. Zudem werden die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO untersucht, wobei insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO im Fokus stehen. Der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, insbesondere dem rechtlichen Charakter von § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Es wird untersucht, ob nationale Erlaubnisnormen geschaffen werden können. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert. Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase untersucht, einschließlich der relevanten Ausnahmetatbestände und deren Verhältnis zu den allgemeinen Erlaubnisnormen.
URL:Volltext: https://online.ruw.de/suche/buecher/ruw-1952
Schlagwörter:(g)Deutschland   i / (s)Datenschutz   i / (s)Recht   i / (s)Bewerbung   i / (s)Personenbezogene Daten   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Leibold, Kevin, 1992 - : Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren. - Frankfurt am Main : Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe, 2024. - XXVII, 569 Seiten
 Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Leibold, Kevin: Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren. - 1. Aufl. 2024. - Frankfurt am Main : Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, 2024. - 600 Seiten
Sach-SW:Datenschutz
 BDSG
 DSGVO
 personenbezogene Daten
 Bewerbungsverfahren
K10plus-PPN:190232742X
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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