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117 Titel < 1990
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1. Holbrow, Hilary J: Economic integration of skilled migrants in Japan : The role of employment practices. -
Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2018. - 29 S.
In: International Migration Review. (2018) S. 458-486, ISSN 0197-9183
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2. Hassler, Benedikt: Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz : Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung, 2019. - 28 S.
In: Zeitschrift für Sozialreform. (2019) S. 147-174, ISSN 0514-2776
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3. Thompson, Maddy: International nurse migration from India and the Philippines : The challenge of meeting the sustainable development goals in training, orderly migration and healthcare worker retention. -
Abingdon: Routledge, 2019
In: Journal of ethnic and migration studies. (2019) S. 17-online first, 22 Apr 2018<17, ISSN 1469-9451
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4. Roehr, Susanne: Strategien zur Rekrutierung von Geflüchteten für Interventionsstudien: Erkenntnisse aus dem „Sanadak“-Trial. -
Stuttgart · New York: Georg Thieme Verlag KG, 2019. - 6 S.
In: Psychotherapie, Psychosomatik, medizinische Psychologie. (2019) S. 484-489, ISSN 0937-2032
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5. Zimansky, Manuel: Implikationen für Versorgungsforschung in Hausarztpraxen am Beispiel einer Interventionsstudie zur Palliativversorgung: Elsevier GmbH, 2021. - 7 S.
In: Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen. (2021) S. 44-50, ISSN 1865-9217
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6. Hassler, Benedikt: Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz: De Gruyter Oldenbourg, 2019. - 28 S.
In: Zeitschrift für Sozialreform. (2019) S. 147-174, ISSN 0514-2776
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7. Newman, Edward: The Impact of COVID-19 on Insurgency and Rebel Governance: Lessons from India's Northeast: Oxford University Press, 2023
In: Journal of global security studies. (2023), ISSN 2057-3170
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8. Toma, Sorana: The role of migration policies in the attraction and retention of international talent : The case of Indian researchers. -
London, England: Sage Publications, Ltd, 2019. - 17 S.
In: Sociology (Oxford). (2019) S. 52-68, ISSN 1469-8684
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9. Bound, John: Recruitment of foreigners in the market for computer scientists in the United States. -
United States: University of Chicago Press, 2015
In: Journal of labor economics. (2015) S. S187-S223, ISSN 0734-306X
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10. Kroll, Esther: The Discriminatory Potential of Modern Recruitment Trends—A Mixed-Method Study From Germany. -
Lausanne: Frontiers, 2021. - 1 S.
In: Frontiers in psychology. (2021) S. 634376--, ISSN 1664-1078
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11. Nadanyiova, Margareta: THE IMPORTANCE OF SOCIAL NETWORKS AS A TOOL FOR EMPLOYER BRANDING FROM THE VIEWPOINT OF SLOVAK CONSUMERS. -
Tallinn: Scientific Route OÜ, 2020. - 5 S.
In: Eureka, Social and Humanities (Online). (2020) S. 15-19, ISSN 2504-5563
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12. Bertogg, Ariane: Gender Discrimination in the Hiring of Skilled Professionals in Two Male-Dominated Occupational Fields: A Factorial Survey Experiment with Real-World Vacancies and Recruiters in Four European Countries. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020. - 29 S.
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. (2020) S. 261-289, ISSN 1861-891X
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13. Koschmieder, Nikola: "Es ist die Suche nach der Nadel im Heuhaufen". Methodologische Reflexionen zur Rekrutierung sozioökonomisch benachteiligter Familien in qualitativen Studien. -
Berlin: Freie Universität Berlin, 2021
In: Forum, qualitative social research. (2021), ISSN 1438-5627
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14. Conrad, Harald: Transnationalization of a recruitment regime : Skilled migration to Japan. -
Oxford: Wiley Subscription Services, Inc, 2019. - 16 S.
In: International migration. (2019) S. 250-265, ISSN 0020-7985
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15. McCartney, Dale M: Pathway Colleges : A New Institutional Form in Canada, 2018. - 2 S.
In: International higher education. (2018) S. 15-16, ISSN 1084-0613
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16. Shinozaki, Kyoko: Gender and citizenship in academic career progression : An intersectional, meso-scale analysis in German higher education institutions. -
Abingdon: Routledge, 2017. - 22 S.
In: Journal of ethnic and migration studies. (2017) S. 1325-1346, ISSN 1469-9451
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17. Kirsch, Claudia: Lessons learned“ – Herausforderungen im Rekrutierungsprozess in der cluster-randomisierten Pflegeheimstudie „HIOPP-3 iTBX: Elsevier GmbH, 2020. - 9 S.
In: Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen. (2020) S. 24-32, ISSN 1865-9217
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18. Susann Bischof: Interaktionsspuren im digitalen Raum: Zum Spannungsfeld von Öffentlichkeit und Anonymität in qualitativen Forschungsprozessen. -
Berlin: Freie Universität Berlin, 2022
In: Forum, qualitative social research. (2022), ISSN 1438-5627
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19. Wetzstein, Annekatrin: Employer Branding - Bestimmung der Ist-Position und Bedürfnisanalyse in der gesetzlichen Unfallversicherung, 2013
In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis. (2013) S. 53-54, ISSN 0341-4515
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20. Billett, Stephen: Engaging young people in occupations served by vocational education: Case study from healthcare. -
Bremen: European Research Network in Vocational Education and Training (VETNET), European Educational Research Association, 2024. - 23 S.
In: International journal for research in vocational education and training. (2024) S. 200-222, ISSN 2197-8646
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