Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]

A Freedom House amerikai központú nonprofit civil szervezet, amely a demokrácia, a politikai és emberi szabadságjogok helyzetének kutatásával foglalkozik.[1] Az Egyesült Államok kormánya alapította 1941 októberében. Első tiszteletbeli elnökei Wendell Wilkie és Eleanor Roosevelt voltak.

Freedom House

Alapítva
SzékhelyWashington (Dupont Circle)
VezetőMichael Abramowitz
Dolgozók száma120
A Freedom House weboldala
A Wikimédia Commons tartalmaz Freedom House témájú médiaállományokat.

2006-ban a szervezetet 66%-ban az Egyesült Államok kormányának támogatásai finanszírozták, 2016-ban pedig már 86%-ban.[2][3][4] Magát a "a világban a demokrácia és a szabadság hangjaként" jellemzi. Azt írja magáról a Freedom House, hogy "hevesen ellenezte a közép-amerikai és chilei diktatúrákat, a dél-afrikai apartheid-et, a prágai tavasz elnyomását, Afganisztán szovjet megszállását, a boszniai és a ruandai népirtásokat, valamint az emberi jogok brutális megsértését Kubában, Burmában, Kínában és Irakban. Támogatta a demokrata aktivisták, vallási hívők, szakszervezeti aktivisták, újságírók és a szabadpiac híveinek a jogait.".

Az 1940-es években támogatta a Marshall-tervet és a NATO megalakítását. Az 1950-es és 1960-as években az amerikai polgárjogi mozgalmat támogatta. Az 1980-as években a lengyelországi Szolidaritás mozgalmat és a Fülöp-szigetek demokratikus ellenzékét.

Kapcsolódó cikkek

szerkesztés
  1. Cuba After Fidel – What Next?. Voice of America, 2009. október 31. [2014. április 13-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2012. október 13.)
  2. 2006 Freedom House Annual Report
  3. Financial Statements. Freedom House, 2016. június 30. (Hozzáférés: 2017. november 27.)
  4. FINANCIAL STATEMENTS Year Ended June 30, 2016 AND INDEPENDENT AUDITORS' REPORT. Freedom House . „During the year ended June 30, 2016, the Organization was substantially funded by grants from the U.S. Government. Reduction of funding from the U.S. Government would have a significant impact on the operations of the Organization.”