Resumen Completo De Multiplicadores: Basado En El Libro De Liz Wiseman
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RESUMEN COMPLETO DE MULTIPLICADORES (MULTIPLIERS)
--BASADO EN EL LIBRO DE LIZ WISEMAN
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¿Cuál Es La Diferencia Entre Reductores Y Multiplicadores?
¿Cuáles Son Las Habilidades De Un Imán De Talentos?
¿Cómo Puedes Convertirte En Un Imán De Talento?
¿Cuáles Son Los Contrastes Clave Entre Tiranos Y Liberadores?
¿Cómo Puedes Empezar A Ser Un Liberador?
¿Quiénes Son Los Desafiadores Y Cómo Convertirte En Uno?
¿Por Qué Los Multiplicadores Son Creadores De Debates Y No Tomadores De Decisiones?
¿Por Qué Los Inversores No Deben Intervenir Para Salvar El Día?
¿Qué Debes Hacer Si Tu Jefe Es Un Reductor Y Te Hace Sentir Desperdiciado Y Demasiado Criticado?
¿Cómo Darte Cuenta Si Eres Un Reductor Accidental?
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ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL
Muchas organizaciones no pueden darse el lujo de agregar o transferir recursos para abordar desafíos importantes, por lo que deben buscar nuevos talentos dentro de sus filas existentes. Por lo tanto, es importante poder extraer y multiplicar la inteligencia que ya existe dentro de la organización.
Algunas empresas han hecho de la contratación de personas brillantes una estrategia central, afirmando que los más inteligentes pueden resolver problemas más rápido que el promedio. Sin embargo, esto solo funciona si las organizaciones tienen acceso a esa inteligencia.
ACERCA DE QUICKBOOKS EDITORIAL
LOS LIBROS NOS ENSEÑAN. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.
¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?
Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.
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Resumen Completo De Multiplicadores - Quickbooks Editorial
INTRODUCCION
Muchas organizaciones no pueden darse el lujo de agregar o transferir recursos para abordar desafíos importantes, por lo que deben buscar nuevos talentos dentro de sus filas existentes. Por lo tanto, es importante poder extraer y multiplicar la inteligencia que ya existe dentro de la organización.
Algunas empresas han hecho de la contratación de personas brillantes una estrategia central, afirmando que los más inteligentes pueden resolver problemas más rápido que el promedio. Sin embargo, esto solo funciona si las organizaciones tienen acceso a esa inteligencia.
Las empresas que descubran cómo acceder mejor a este recurso tan poco utilizado no solo serán lugares más agradables para trabajar, sino que también superarán a sus competidores, lo que, en el entorno global actual, podría significar la diferencia entre sobrevivir y fracasar. Y, como ocurre con muchos otros desafíos comerciales, el liderazgo es claramente una fuerza crítica para maximizar el potencial total de la organización.
Multiplicadores: Cómo Potenciar La Inteligencia De Tu Equipo (2010) es el paradigma de liderazgo que toda organización necesita para acceder a la inteligencia y el potencial de sus empleados. La obra explica por qué algunos líderes inspiran genialidad en quienes los rodean, mientras que otros agotan la inteligencia y la capacidad de una organización.
Esta guía se centra en diferenciar entre los buenos líderes, conocidos como Multiplicadores, que pueden unirse a cualquier equipo y ayudarlo a prosperar, y los malos líderes, conocidos como Reductores, que pueden minar la energía y la motivación de cualquier equipo. La autora Liz Wiseman explica cómo reconocer los diversos tipos de multiplicadores y reductores, así como las habilidades que debes adquirir tú mismo para no convertirte en un reductor.
Este es un tema relevante para todos en el planeta. Los líderes en educación, hospitales, fundaciones, organizaciones, empresas emergentes, sistemas de salud y el gobierno a nivel local, estatal y nacional reconocerán su importancia de inmediato.
Liz Wiseman es investigadora, oradora, asesora ejecutiva y presidenta de The