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Philipp Wohlfarth

Angestellt, Director Talent Acquisition & Employer Branding, Viessmann Climate Solutions
Abschluss: Master of Science, Technische Hochschule Mittelhessen
Allendorf Eder, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Wohlfarth

  • Bis heute 8 Monate, seit Juli 2024

    Director Talent Acquisition & Employer Branding

    Viessmann Climate Solutions
  • 7 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2024

    Leiter Personalmanagement Viessmann Deutschland GmbH

    Viessmann Climate Solutions
  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2016

    Personalmanagement Geschäftsbereich Elektronik

    Viessmann Climate Solutions

    HR-Businesspartner eines stark wachsenden Bereichs im Umfeld Elektrotechnik an mehreren Standorten mit Produktion, Entwicklung, QM, PM, CO, Projektmanagement, Offshore-Entwicklungsstandorten Zusätzlich Verantwortung für Strategie- (HR-Organisation und Prozesse) und Personalentwicklungsprozesse der Unternehmensgruppe im Bereich HR

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2013

    Referent Verwaltungsrat

    Viessmann Group

    Stabsstelle im Bereich Chief Administration Officer mit Fokus HR, Projekte im Bereich HR (Personalentwicklung, Entgelt, Arbeitszeit, HR-Prozesse) Unterstützung bei der Steuerung von zugeordneten (Service-) Einheiten und Gesellschaften (IT, Logistik, Einkauf, allgemeine Verwaltung)

  • 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009

    Dualer Student (Logistik-Management)

    Viessmann Group

    Analyse und Optimierung von logistischen Systemen, Mitarbeit bei Konzeption und Inbetriebnahme eines manuellen Distributionszentrums mit Schwerpunkt auf Veränderungsprozessen und IT

Ausbildung von Philipp Wohlfarth

  • 2 Monate, Mai 2013 - Juni 2013

    4-week-program for High-Potentials

    University of Wisconsin-Oshkosh

    High-Potential Program: Leadership Development, Leadership, Organizational Change, Business Development, Cultural Change

  • 2009 - 2011

    Geschäftsprozessmanagement

    Technische Hochschule Mittelhessen

    Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, Tools, Veränderungsmanagement, Vertiefung in BWL, Marketing, HR

  • 2006 - 2009

    Logistikmanagement

    Berufsakademie Nordhessen

    Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistikmanagement.

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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