Philipp Kruse
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Kruse
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Sep. 2022
HR Project Manager
Statkraft Germany GmbH
Human Capital Consulting | Organisation Transformation & Talent
Human Capital Consulting | Organisation Transformation & Talent
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2018
Head of Human Resources
KW-Commerce GmbH
Leitung der HR-Abteilung im Head Office, Organisations- & Kulturentwicklung, strategisches Personalmanagement, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung, Employer Branding & Personalmarketing, Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2015 - Okt. 2016
Personalreferent
KW-Commerce GmbH
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in allen Abteilungen, Personalentwicklung, Active Sourcing, Employer Branding & Personalmarketing, Personaladministration, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2015
Junior Personalreferent
KW-Commerce GmbH
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in allen Abteilungen, Mitarbeitergespräche & Arbeitsrecht, Personaladministration, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2013Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
Praktikant Human Resource Management
- Unterstützung des regionalen HR-Teams im allgemeinen Tagesgeschäft (Personalauswahl, Rekrutierung, Personalverwaltung, Personalbetreuung, etc.) - Organisation und Begleitung verschiedener Karriereevents (auch am Standort Köln) - Optimierung verschiedener BackOffice-Prozesse
- 2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2010persona service AG & Co. KG
Praktikant Marketing & Human Resource Management
Ausbildung von Philipp Kruse
- 11 Monate, Aug. 2018 - Juni 2019
Managing People, Knowledge and Change
Universität Lund
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014
European Business Programme Dublin
Dublin Business School
- 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014
European Business Programme Münster
Fachhochschule Münster
Schwerpunkte: (internationales) Personalmanagement / Organisational Behaviour & (internationales) Marketing
- 8 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2011
Allgemeine Hochschulreife
Theodor-Heuss-Gymnasium, Hagen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Schwedisch
Grundlagen
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