职场生活｜分享普通人在小厂、中厂、大厂不同的工作体验

从小厂到大厂工作，我用了9年，其中两年在家做全职妈妈，不过我想说的并不是一个逆袭或者励志的故事，因为在不同厂子工作我觉得没啥本质的不同都是打工，只是感受很不一样。

这条路走的很艰辛。如果可以从头选，我更愿意开始在大厂接受历练，因为35岁进入大厂，大家对你是有高要求的，虽然都是新人，但对年轻人更有包容性。从大厂到小厂可以降维打击，从小厂到大厂是一路升级打怪，也会不断受到领导和同事的质疑，如果没有成长性思维，觉得自己来是为了学东西的，很容易自我怀疑。另外，如果没有过往真本事进入小厂，本身也是资本的试错成本，对双方都不好。

在小厂的感受（100人以下）：

1、上班时间一般是9点到6点，我待过10点-6点的中午还休息2h，真的是舒服，领导很nice，但就是感觉挺随意的，本来要周五上线的，因为是自研产品，本周没搞完那就下周再弄。

2、产品需要长远规划，我经历过接到一个项目与主营业务也不搭边，就因为有个项目招标就开始自己做了，做了3个月发现除了应付招标（没案例根本没人愿意要）也没啥市场就不做了，后面又让我搞了半年跨境电商，本来公司是做医疗AI软件的。真的是离大谱，后面可想而知我的结局。

3、前面几年都是各种野蛮生长，外加我自己也缺乏个人职业规划，半路想去做老师，所以产品上也没很上心，最后靠着自己看书学习，C端又转B端，慢慢的积累了一些做软件产品的基础知识。

在中厂的感受（5000-9999）：

1、进公司肯定要佩戴工牌，公司有自己的礼仪团队（都是漂亮小姐姐），有非常大的展厅，重大行业展会有非常大的展台，找另一个部门的同事讨论工作可能需要到另外一栋楼。

2、有内外网，任何事情申请要走OA流程，做事主要是跨部门协作，也就衍生了部门间的博弈，比如一个产品如果销量不佳（研发和市场会互相推诿是对方没做好）。

3、很少看到消极怠工的同事，更多的是能力强弱之分，很少看到工作能力很差的。如果做的不好，会有同事直接指出或者直接投诉到副总。

4、接触到的业务线更广，接触的人也是更为复杂（客户、代理商、渠道商、供应商、一线销售、研发），也许没那么多时间搞的很精，但是面很广，会有行业会议上台路演的机会。

5、工作超级饱和，白天忙着沟通各种项目的事情，晚上才有空干活，研发更是天天加班。刚去的时候，岗位和工作内容跨度很大，每天多线程工作，导致基本天天加班，周末也要做才能保证按时输出。

在大厂的感受（20w+）：

1、对流程的把控简直令人发指，不过这也是一个大公司能够发展起来的原因，项目管理方式确实很牛，用制度来把控各个环节和人，我感觉职业素养方面可以得到一定的提升。

2、在工作内容上肯定是够螺丝钉了，之前还挺多对外的工作，现在基本不需要了，把自己的那摊事做好，感觉领导们好卷，晚上开会加班就是日常，但他们都是年薪百万以上啊。

3、每天不是开会就是做汇报材料，一件小事都是要各个部门一起上会决策的，就目前来看对我的专业技能好像没啥锻炼。

总结：谁都想毕业了就能进个大厂，但是普通人也进不去啊，我的路径是在一个领域里深耕，然后有了较新领域的工作经验，进去了中厂，然后在大厂的某个细分领域里需要相关的人，再进入大厂。如果没有中厂这段时间，直接小厂到大厂估计很不适应，但是大小厂没有好坏之分，还是看自己哪个待着更舒服，我现在还是觉得小厂更舒服，但不知道自己还回不回得去了。