Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
Penilaian prestasi kerja menurut Utomo, Tri Widodo W. adalah proses untuk mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan sasaran (hasil kerjanya) dengan persyaratan deskripsi pekerjaan yaitu standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif.
Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan suatu tugas atau pekerjaan seseorang harus memiliki kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Kinerja merupakan sebuah prilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan yang sesuai dengan perannya dalam perusahaan tersebut. Dimana juga Istilah penilaian kinerja (performance apparaisal) dan evaluasi kinerja (performance evaluation) ini dapat digunakan secara bergantian atau bersamaan karena mempunyai maksud yang sama untuk menilai atau mengevaluasi hasil kinerja karyawannya. Ada Salah satu cara yang dapat digunkan untuk melihat perkembangan suatu perusahaaan adalah dengan cara melihat hasil penilaian kinerja. Dimana objek penilain kinerja adalah kecakapan, kemampuan karyawan dalam melaksanakan suatu pekerjaan atau tugas yang dievaluasi dengan menggunakan objektif dan dilakukan secara berkala. B. TUJUAN PENILAIAN KINERJA
Pusat Penilaian Pendidikan Kemdikbud
PANDUAN PENILAIAN KINERJA2019 •
Buku ini disusun secara praktis sebagai salah satu panduan bagi pendidik dalam melakukan penilaian kinerja. Buku ini merupakan pengembangan dari buku yang pernah diterbitkan oleh Pusat Penilaian Pendidikan. Pada buku ini disajikan contohcontoh soal atau tugas untuk penilaian kinerja. Contoh-contoh tersebut diharapkan memberi wawasan, inspirasi kepada pendidik bagaimana penilaian kinerja bermanfaat tidak hanya untuk menilai kompetensi yang sesuai tetapi juga dapat mendorong berpikir tingkat tinggi.
The Armeno-Chalcedonian Nobility in Mediterranean Armenia, 11th-13th centuries. - International Medieval Congress, University of Leeds, July 1-4, 2024.
The Armeno-Chalcedonian Nobility in Mediterranean Armenia, 11th-13th centuries. - International Medieval Congress, University of Leeds, July 1-4, 2024.2024 •
SIKLUS AKUNTANSI USAHA MENJAHIT "DIRGA COLLECTION"
SIKLUS AKUNTANSI PERUSAHAAN JASA2020 •
Actes du 43e colloque de l'AFEAF
Le PCR Fortipolis. Nouvelles recherches sur les habitats fortifiés protohistoriques entre Garonne et Pyrénées2021 •
Aisthesis. Pratiche, linguaggi e saperi dell'estetico 12(1): 123-133
Doubt and Indifference: Threshold Conditions within the Work of Art2019 •
Roczniki Humanistyczne
Na edukacyjnej ścieżce: od muzyki popularnej do niepopularnej2023 •
Applied Thermal Engineering
Experimental study on the performance of a mechanical cooling tower fitted with different types of water distribution systems and drift eliminators2013 •
Journal of Visual Impairment & Blindness
Rapid Assessment of Refractive Error, Presbyopia, and Visual Impairment and Associated Quality of Life in Nampula, Mozambique2015 •
Asian-Australasian journal of animal sciences
Perspective of membrane technology in dairy industry: a review2013 •
2014 •
Environmental Research Letters
Evidence for the effectiveness of nature-based solutions to water issues in Africa2021 •
Australian Journal of Chemistry
A Multi-Step Continuous Flow Process for the N-Demethylation of Alkaloids2013 •
Research, Society and Development
Pesticidas em aves insetívoras: uma análise quantitativa sobre o panorama de contaminação2020 •