律师解析:
1.
工伤鉴定为10级
伤残的
赔偿,一般包含
一次性伤残补助金等项目。
其中,一次性伤残补助金标准为7个月的本人
工资。
2.本人工资的确定很关键,它指
工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月的平均月
缴费工资。
3.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
若低于统筹地区职工平均工资60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.除一次性伤残补助金外,通常还有
停工留薪期工资、
医疗费、
护理费等其他相关费用。
这些费用要依据具体情形来确定。
5.总之,10级
伤残赔偿金额会因个人工资等多种因素而有所不同,必须具体情况具体分析,以准确得出赔偿数额。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经工伤鉴定为10级伤残。公司和小朱就
赔偿金额产生争议。公司认为应按小朱较低的月缴费工资计算一次性伤残补助金,而小朱觉得应按自己实际的平均工资算。此外,对于停工留薪期工资、医疗费等其他费用的具体数额,双方也各执一词。
案情分析:1、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于60%,则按60%计算。
2、除一次性伤残补助金外,赔偿还包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等其他相关费用,这些要依据具体情形确定。最终赔偿金额因个人工资等多种因素而异,需具体情况具体分析。
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