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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师关于在经历工伤认定程序之后，进行劳动能力鉴定环节所需要耗费的时间期限，并无任何明文规定。然而，根据相关法律法规的要求，申请人必须等到经过治疗后，其受伤状况达到相对稳定的程度时方可进行该项申请工作。接受申请的劳动能力鉴定委员会在接到相关申请以后应在60个工作日内有序地完成鉴定工作，但在特殊情况下，最多可以予以延长，且延长不能超过30个工作日。
在工伤认定时，主要会考虑以下几种情况：1.在正常工作时间和区域内，因执行本职工作而意外受伤；2.在工作前后的场所内，因进行与工作相关的准备或收尾工作而受伤；3.在工作时，因履行职责而遭受暴力或其他紧急事件的伤害；4.患有职业病的员工；5.因公出差时受伤或失踪；6.在上下班途中，因非个人主要原因遭遇交通事故而受伤。
工伤认定申请，须在事故发生或确诊职业病后一年里提出。要是用人单位不申请，工伤职工、亲属或工会可以在一年内向社会保险行政部门提出申请。这规定保障了劳动者权益，能促进程序及时执行。
工伤认定申请的法律适用时间段根据相关法律法规的规定，劳动者在遭受职业伤害之后且被确诊或判定为职业病之日起，必须在一年内提交工伤认定申请。具体来说，这一期限通常从事故伤害发生之日起计算，或者从被医学机构诊断、评定为职业病之日开始计算。值得注意的是，作为雇主，也有责任在上述期限届满前的三十个自然日之内，向有关部门提出工伤认定申请。
申请工伤鉴定的法定时间期限为多久根据相关法律规定，申请工伤认定的时效性仅有一年时间。通常情况下，从事故或职业损害正式发生之日，或是自被正式诊断出患有职业病之日开始的第三十个自然日，雇主便需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。然而，若雇主未能在此期限内提出申请，则员工本人或其直系亲属有权在接下来的一年内自行提出工伤鉴定申请。