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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体金额根据伤残级别、工资和当地法规确定。需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照标准进行赔偿。十级伤残的补助金大约是七个月的工资。
工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估，要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上，进行公正定级。如果骨折较轻，对身体影响较小，可能会被评为较低的级别；但如果骨折严重，导致劳动能力受到障碍，级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。
以下是根据你的要求生成的内容：脊柱椎体压缩性骨折的社保工伤赔偿包括医疗费、康复器具费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助。如果是重伤，还包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金。赔偿金额会根据伤残等级、治疗费用和工资水平等因素进行综合评估，伤残越严重，赔偿越高。
腰伤是否算工伤，得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的，且是因为工作原因受伤，比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒，一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的，比如下班途中个人原因跌倒，那就很难界定为工伤了。
工伤定级需考虑多方面因素，包括损伤程度和康复状况。轻微骨折且恢复良好，可能为十级伤残；若损伤严重，影响功能，伤残等级可能升高。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评审确定，其判定具有权威性。