当企业决定
申请破产之时，其员工亦有机会能够获取相应的
赔偿资金。根据我国现行有效的《
企业破产法》规定，企业破产后的财产在先清偿完破产所需的各项费用和相关的共同利益
债务之后，将依照如下顺序进行分配偿还：首先是严重
拖欠职工的
工资及其
医疗保险、残疾补贴、
抚恤金等费用；其次是应该归属于职工个人名下的基本
养老保险、基本医疗保险所需缴纳的费用；最后是法律及行政规章制度明文规定必须支付给职工的
补偿金。然而，最终是否能顺利地得到赔偿以及
赔偿金额的多少，则主要取决于破产企业的资产状况。如果破产企业的剩余财产足够支付所有员工的应得赔偿，那么员工们便有望全额领取到这笔款项；反之，若破产企业的剩余财产极为有限，那么员工们可能仅能按照一定的比例来获得赔偿。因此，在这种情况下，员工们需要时刻关注
破产清算的进展情况，并积极主动地维护自己的合法权益。