公司没给做工伤认定超过时间了怎么办

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2024-10-15 09:00:03 已帮助967人

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公司没给做工伤认定超过时间了怎么办

通常而言，雇主对于工伤认定的申请时限，须自事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起算起，为期 30 个工作日之内。
如果雇主未能在这些规定的时限范围内提出工伤认定申请，那么，工伤职员或者他们的近亲、工会组织可在事故伤害发生之日，或者被确诊、评定为职业病之日起的 1 年内，直接向雇主所在地的全权统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
然而，若超过该 1 年的时间限制后，可能会出现工伤无法被确认的风险。
但是，仍旧存在着一些特别的情况，如果存在着正当理由导致延期，诸如一直积极地同雇主协商以寻求解决方案、由于不可抗力等客观因素而无法在规定时间内进行申请等等，是可以向法院提起诉讼，请求予以工伤认定的。
当然，这需要充足的证据支持。
因此，我们强烈建议您尽早着手收集并妥善保存相关的证据材料，以便有效地维护自身应有的合法权益。

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