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今天小编为你介绍新股申购条件相关内容，那么新股申购条件是什么，新股申购条件是什么，以及新股申购条件及额度相关规定有哪些，更多内容尽在律图百科，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧！
2023.09.21 82233人阅读很多的股民都是只为了追求利益而忘记了要理性对待股票市场，但也有的股民为了使自己的本金面临风险而选择了申购新股，因为新股没有太大的风险而且收益情况也比较稳定，但是并不是所有人都能申购新股的。那么，新股申购条件是什么呢?
一、新股申购条件是什么?
首先，本人必须最近20个交易日持有股票，申购的上限是由最近持有股票平均市值决定的。
比如：持有市值1万及以上(含1 万元)的投资者才能参与新股申购(打新)，沪市每1万市值可申购一个申购单位，不足1万元的部分不计入申购额度，就是不行。深市每5000元市值可申购一个申购单位，不足5000元的部分不计入申购额度，也是不行的意思。
其次，融资融券客户信用证券账户的市值合并计算到该投资者持有的市值中
再次，申购款应在申购委托前存入资金账户
申购委托前，投资者应把申购款全额存入其在证券公司开立的资金账户。申购时间内，投资者按委托买入股票的方式，以发行价格填写委托单。
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新股顾名思义就是企业首次向公众发行的股票，新股申购是一种低风险加稳定收益的投资方式，新股申购因为其特征备受投资者的欢迎，所以新股申购需要满足一定的条件要求，下面律图小编就为大家详细讲解一下新股申购条件、新股申购的技巧等等，有兴趣的朋友不妨来学习一下。
一、新股申购条件
1、新股申购预先缴款改为中签后再缴款新股申购预先缴款改为中签后再缴款。对此，业内人士普遍认为，按照持有股票的市值进行配售，而且不用预缴款，相当于持有流通市值的股民都有机会申购新股，但是中签率会更低。2、三次中签不缴款挨罚调整后的规则，增加了“投资者连续12个月累计3次中签后不缴款，6个月内不能参与打新”的惩戒性措施。
3、低风险高收益一去不复返。新政规定，公开发行2000万股以下的小盘股发行，取消询价环节，由发行人和中介机构定价，新股发行完全市场化定价，这意味着即使中签新股，完全有破发可能，新股无风险12%收益的时代将一去不复返了。
二、申购流程规则
1、申购时间：股票交易时间不同，股票交易时间是上午9：30至11：30，下午1：00至3：00.申购新股的话，只要在工作日的上午9：00至下午3：00，提交委托都可以。上班族可利用中午的时间申购。
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新股就是指公司提供证券交易所第一次公开向各位投资者发行股票，为企业募集资金的一个发展过程。而新股申购一般不参与市场炒作，不仅本金相对安全，收益相对也比较稳定，因此新股申购是大多数人选择的投资方式，不过，投资者在申购新股的时候也需要知道新股申购条件及额度是怎么规定的?
新股申购条件及额度是怎么规定的?
一、额度
根据投资者持有的市值确定其网上可申购额度，持有市值1万元以上(含1 万元)的投资者才能参与新股申购，沪市每1万元市值可申购一个申购单位，不足1万元的部分不计入申购额度。深市每5000元市值可申购一个申购单位，不足5000元的部分不计入申购额度。
新股申购额度计算方法：
1、T-2日前20个交易日(含T-2日)的日均持有市值计算额度，申购新股额度是怎么算的?答：例如：2014年6月18日申购新股，市值从6月16日当天开始往前数20个交易日的日均市值。
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需要开立深市A股账户，需要在T-2日(T日为网上申购日)前20个交易日(含T-2日)的日均持有市值计算，达到1万市值(含1万)才有额度。
如果申购的是创业板的股票要求开通创业板权限，深圳新股申购必须是500股或者500股的整数倍，每500股一个配号。
1、T-2日(含)前20个交易日日均持有1万元非限售A股市值才可申购新股，上海、深圳市场分开单独计算;
2、客户同一个证券账户多处托管的，其市值合并计算。客户持有多个证券账户的，多个证券账户的市值合并计算。融资融券客户信用证券账户的市值合并计算。
3、上海每持有1万元市值可申购1000股，深圳每持有5000元市值可申购500股;
4、深圳有市值的普通或信用账户才可申购，上海只要有指定交易的账户即可申购，客户只有第一次下单有效(按发行价买入)且不能撤单。
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解析： 无固定期限劳动合同要是被裁了的话，补偿标准其实就是看你在公司干了多长时间！每干满一年就给你发一个月的工资，这种算法很简单？不过如果你在公司待了六个月以上还不到一年，那就算作一年算如果连半年都没到的话，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。这里说的月工资就是你在离开这家公司之前的十二个月里，每个月拿到手的钱的平均数。要是老板不讲道理地把你裁了，或者在合同到期后不跟你续签的话，他们可是要付出双倍的代价，也就是得按照上面那种算出来的工资标准再乘以两倍来赔给你。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解析： 咱们北京这边，员工辞职的话，公司得给点钱！这个钱怎么算？就是看你在这家公司做了多长时间每过一年就给你发一个月的工资。如果你在这儿干了半年多还不到一年，那就算你一年；要是没干够半年，也别急，公司会给你半个月的工资作为补偿。至于那个“月工资”，就是你在离开这家公司之前的那十二个月里，每个月拿到手的钱数加起来再除以十二。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解析： 关于加班费这回事儿，大致上可以分三种情况来说： 第一种就是平时上班时间太忙了得加班这时候你能拿到工资的百分之一百五十作为加班费！ 第二种就是周末被老板叫去加班但是又没办法补休的时候，这个时候你就能拿到工资的两倍作为加班费！ 最后一种就是在国家规定的节假日里还得去上班的话，那你就可以拿到工资的三倍作为加班费咯！ 不过老板们可千万别逼着员工们加班，也别用什么花招让他们不得不加班。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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解析： 股权转让协议有效通常需满足以下条件： 其一，转让方与受让方应具备相应的民事行为能力。 其二，协议内容须为双方真实意思表示，不得存在欺诈、胁迫等情形。 其三，股权转让要符合公司章程规定以及法律法规的要求。 其四，股权必须合法、清晰且不存在权利瑕疵。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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解析： 而通常情况下，倘若在婚姻关系存续期间，夫妻中的一方将婚前房产售出后，以该项交易所得再次购置新的物业并无明显的特殊约定时，该套新购买的房产很可能会被视作是夫妇双方的共有财产。 然而，若能够提供有力的证据来证实购买新物业所花费的款项100%源于其婚前所拥有的房产的销售收入，同时还能明确地划分出资金的流动方向以及其性质的话，那么这套新购买的房产则有可能被判定为个人所有的财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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