Mambrey, Peter. "K. Wilbers (Hrsg.): Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation"
i-com, vol. 4, no. 2, 2005, pp. 52-53.
https://doi.org/10.1524/icom.2005.4.2.52
Mambrey, P. (2005). K. Wilbers (Hrsg.): Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation.
i-com,
4(2), 52-53.
https://doi.org/10.1524/icom.2005.4.2.52
Mambrey, P. (2005) K. Wilbers (Hrsg.): Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation. i-com, Vol. 4 (Issue 2), pp. 52-53.
https://doi.org/10.1524/icom.2005.4.2.52
Mambrey, Peter. "K. Wilbers (Hrsg.): Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation"
i-com 4, no. 2 (2005): 52-53.
https://doi.org/10.1524/icom.2005.4.2.52
Mambrey P. K. Wilbers (Hrsg.): Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation.
i-com. 2005;4(2): 52-53.
https://doi.org/10.1524/icom.2005.4.2.52
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