เรื่องราวการบริหารงานลับๆของ FB#8โดย ต้อง กวีวุฒิ

วิธีการบริหารงานแบบลับๆของ FB #7โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวการบริหารแบบลับๆของ FB #6โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวบริหารงานของ FB แบบลับๆ #5โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวการบริหารงานแบบลึกๆของ Facebook #5โดย ต้อง กวีวุฒิ

ใกล้เต็มแล้ว เวิคชอป 2 วัน Mentoring & Coaching Masterclass ดูรายละเอียดได้ที่ https://forms.gle/dmuRrai3paV2AxY16โดย ต้อง กวีวุฒิ

ผู้นำที่ฟังเป็น เรียนรู้ได้ในเวิคชอป coaching 2 วันเต็ม ดูรายละเอียดและสมัครที่ https://forms.gle/q8xs8T67QmwTXhC97โดย ต้อง กวีวุฒิ

เวิคชอป coaching 2 วันเต็มเปิดแล้ว! ดูรายละเอียดที่นี่เลย https://forms.gle/i4vWCVJRmqUaB7ZYAโดย ต้อง กวีวุฒิ

เวิคชอป coaching 2 วันเต็มเปิดแล้ว ดูรายละเอียดที่นี่เลย https://forms.gle/i4vWCVJRmqUaB7ZYAโดย ต้อง กวีวุฒิ

เวิคชอป coaching 2 วันเต็ม เปิดแล้ว! ดูรายละเอียดที่นี่เลย https://forms.gle/i4vWCVJRmqUaB7ZYAโดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องการบริหารงาน FB แบบลับๆ #4โดย ต้อง กวีวุฒิ

เพราะไม่เข้าใจความต่างของ ...โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวบริหารงานใน FB #3โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวการบริหารงานของ FB แบบลึก#2โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวการบริหารงานลึกจาก FB #1โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องง่ายๆ ที่ทำไม่ง่ายโดย ต้อง กวีวุฒิ

หลัก Design Thinking 101 ง่ายๆ ที่หลายคนไม่รู้โดย ต้อง กวีวุฒิ

ใช้ได้ในทุกสถานการณ์โดย ต้อง กวีวุฒิ

ต้องมีอะไรด้วย?โดย ต้อง กวีวุฒิ

เกร็ดจากหนังสือ The Swan ของ อดีต CEO บ้านปู #1โดย ต้อง กวีวุฒิ

20 ของเรา 80 ของคนอื่นโดย ต้อง กวีวุฒิ

ปรับใช้กับชีวิตได้ตั้งแต่ตอนนี้โดย ต้อง กวีวุฒิ

ติดโซเชียลเหมือนติดยา? ทฤษฎีเลือกคนที่ใช่ จากเมล็ดพันธุ์ ไวน์ และชีพจร? และทักษะที่ไม่มีวันสอนกันได้? แปดบรรทัดครึ่งชวนพูดคุยกับ เล้ง-ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร ผู้ก่อตั้งและ CEO, MFEC Public Company Limited ถึงกลยุทธ์การบริหารกับคนที่เป็น Deadwood ในองค์กร วิธีค้นหาคนที่ใช่จากไวน์และชีพจร ไปจนถึงบทเรียนชีวิตจากการรู้จักเป็นผู้ให้และผู้รับ #แปดบรรทัดครึ่…

ก็สามารถก้าวกระโดดในการทำงานโดย ต้อง กวีวุฒิ

'ไล่พนักงานออก' ไม่ได้แปลว่าปัญหาจะจบ เพราะต้นตอของเรื่องอาจเริ่มตั้งแต่การ ‘คัดคนเข้า' คัดเลือกพนักงานยังไง ให้ได้คนที่เวิร์กจริง ๆ ? ไล่คนออกยังไง ให้ได้คนใหม่ที่เหมาะกว่าเดิม ? แล้วทำไมงาน ‘คัดคนใหม่ ไล่คนออก’ ถึงไม่ควรเป็นงานของ HR ? วันนี้รายการ FirstEight คลินิกตอบปัญหาหนักใจคนทำงาน ได้รวบรวมปัญหาของการคัดเลือกพนักงานและการบริหารคนในทีมที่ส่ง…

ทำยังไงให้ไปไกลถึงฝัน ในวันที่ใจพร้อมจะยอมแพ้? Passion สำคัญที่สุดจริงหรือไม่? และอะไรคือ ‘สามเหลี่ยมแห่งความสัตย์จริง’? แปดบรรทัดครึ่งชวนพูดคุยกับ โมทย์-ปราโมทย์ เดชะบุญศิริพานิช Managing Director, PAÑPURI หรือ 'ปัญญ์ปุริ' ถึงเส้นทางการสร้างแบรนด์เครื่องหอมไทยให้ไปไกลถึงระดับโลก ตั้งแต่กลยุทธ์สำคัญที่พาแบรนด์เติบโตผ่านวิกฤต เครื่องพิสูจน์ความสำเร็…

ว่ายน้ำในแม่น้ำโดยไม่แวะข้างทางโดย ต้อง กวีวุฒิ

คนเราเปลี่ยนแปลงได้มั๊ย?โดย ต้อง กวีวุฒิ

เบื้องหลัง Mashmellow Test ที่หลายคนเคยได้ยินโดย ต้อง กวีวุฒิ

แนวคิด AI และโลกอนาคตจาก Reid Hoffman #10โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI และโลกอนาคตจากผู้ลงทุน OpenAI #9โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตโดยนักลงทุน OpenAI #8โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตจากความคิดนักลงทุน OpenAI#7โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตจากผู้ลงทุน OpenAI#6โดย ต้อง กวีวุฒิ

แนวคิด AI กับโลกอนาคตของผู้ลงทุนใน OpenAI #6โดย ต้อง กวีวุฒิ

ไม่ต้องรอคนขึ้นรถทั้งหมดโดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตในมุมมองนักลงทุนใน OpenAI #5โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาตตจากผู้ถือหุ้น OpenAI #4โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตจากความคิด Reid Hoffman #3โดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตจากความคิด Reid Hoffman #2โดย ต้อง กวีวุฒิ

ผู้ช่วยส่วนตัวที่ชาญฉลาดโดย ต้อง กวีวุฒิ

AI กับโลกอนาคตจากความคิด Reid Hoffman#1โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang#11โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang #5โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang #9โดย ต้อง กวีวุฒิ

ใช้ได้ผลมาแล้ว 2 พันกว่าปีโดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang #9โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang#8โดย ต้อง กวีวุฒิ

เรื่องราวของ NVIDIA และ Jensen Huang#7โดย ต้อง กวีวุฒิ

ต้องคิดอะไรบ้างโดย ต้อง กวีวุฒิ