Trapez.Analyse: Geschlechtsspezifische Pensionsunterschiede in Österreich. Quantitative und qualitative Befunde

Christine Mayrhuber and Ingrid Mairhuber
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Ingrid Mairhuber: Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt

in WIFO Studies from WIFO

Abstract: Im Europäischen Vergleich ist die Pensionslücke zwischen Frauen und Männern in Österreich besonders hoch. Auf der Grundlage aller Einkommen der 65-Jährigen und Älteren liegt der Gender Gap der Pensionen bei 38,7%. Auf der Grundlage der Pensionsneuzugänge 2017 beträgt er sogar 42,3%. Bestimmend für den hohen Gender Gap sind die niedrigen Fraueneinkommen sowie auch die geringere Zahl an Versicherungsjahren der Frauen. Die Höhe der Pensionslücke schätzten die befragten Frauen überwiegend richtig ein, und sie bewerteten auch die Einflussfaktoren richtig, obwohl sie über die institutionelle Ausgestaltung des österreichischen Pensionssystems eher wenig informiert sind.

Keywords: Alterseinkommen Frauen; Gender Gap in Pensions; Institutionelle Strukturen Wahrnehmung der Frauen (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
Note: With English abstract.
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